• В 1266-му році в Англії був прийнятий закон, який регулював масу хлібобулочних виробів, а також їх вартість і оплату роботи пекарів. Дивно те, що він проіснував цілих 600 років! Так, тільки в 2008-му році уряд дозволив випікати хліб, який важить менше 600 грамів!
• ...

Шукаємо кваліфіковану та відповідальну людину на посаду Зав виробничою лабораторією та технолог. Ви будете відповідати за контроль якості продукції, розробку нових рецептур, впровадження технологічних нововведень та вдосконалення виробничих процесів.

Основні обов’язки:

• Контроль якості продукції на всіх етапах виробництва, включаючи приймання сировини, випічку та фасування;
• Виконання аналізу якості продукції, ведення відповідної документації та звітності;
• Розробка нових рецептур та впровадження технологічних змін для покращення якості та ефективності виробництва;
• Координація роботи з виробничим персоналом та забезпечення дотримання стандартів якості та безпеки праці;
• Взаємодія з постачальниками сировини та контроль якості постачання.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• Вища освіта технічного або харчового спрямування;
• Знання технологічних процесів виробництва хлібобулочних виробів;
• Вміння працювати з лабораторною апаратурою та проводити відповідні аналізи;
• Висока відповідальність, організованість та уважність до деталей;
• Комунікабельність та вміння працювати в команді.

Ми пропонуємо конкурентну заробітну плату, можливість розвитку та кар'єрного зростання у стабільній компанії. Приєднуйтесь до нашої команди та допоможіть нам продовжувати радувати наших клієнтів свіжим та смачним хлібом!

Якщо ви відповідаєте всім вимогам та бажаєте прийняти участь у нашому конкурсі, будь ласка, надішліть своє резюме на електронну адресу ipiskun@kozyatynhlib.com.ua з темою «Зав виробничою лабораторією, технолог — ваше ім'я». Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!

16 серпня 2023 року відбулась робоча зустріч з головним державним інспектором відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Мандюром Ігорем Васильовичем. Під час зустрічі Ігор Васильович розповів , що з початку збройної агресії проти України Держпраці докорінно змінено підходи до реалізації своїх повноважень. Головним напрямком діяльності визначено консультування та надання допомоги в організації процесу виробництва з метою збереження та зміцнення економіки України, а також звернув увагу на те, що 15 березня Верховна Рада прийняла в цілому Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Діятиме він протягом воєнного стану, введеного відповідно до Закону "Про правовий режим воєнного стану” та втратить чинність з моменту припинення та скасування воєнного стану. Цим законом визначаються особливості трудових відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, на період дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону "Про правовий режим воєнного стану” (воєнний стан).